谈及IP社，给你的印象是什么？是08年岔开双腿手指轻抚摸舌尖的女教师？是12年之后走向巅峰叫板S1的梦工厂？是16年之后走向下坡路的瘦死骆驼？是2022年在新人市场被几大豪门围起来圈踹的可怜老头？是曾经打造过各种热门IP的创意口袋？还是现如今出差吃饭都只能点一瓶啤酒配咸菜的相部屋？
今天，我带你深入18cm的了解IP社，一步捅到胃，说说这家片商这20年下来是如何被【夫前NTR】的。
先说说【Idea Pocket】的成立背景吧。
【Idea Pocket】的成立并不是独得【北都（WILL）集团】的恩宠，它不是一开始就决定设立的厂牌，一开始它只是【北都（WILL）集团】的抱养（收购）的义子【ATTACKERS】的一个子部门，叫【アイデアポケット】
这不难看出说【アイデアポケット】的起步并不是太高，90年代的【ATTACKERS】就是靠着主打的重口味：龙缚、蛇缚、死夜恶做起来的，那时候口味很咸，A社的制作就是把人插成吱吱叫的表情包，虽然粗糙但是好卖，之后就拓展起了新的作品向打算做大做强，而【アイデアポケット】这个子部门就在1998年成立了，就是作为扩充制作类型的工具人，主要系列就有：ANGEL（COSPLAY）HIGH SCHOOL PINK(校园题材）TOY BOX
【Idea Pocket】的成立并不是独得【北都（WILL）集团】的恩宠，它不是一开始就决定设立的厂牌，一开始它只是【北都（WILL）集团】的抱养（收购）的义子【ATTACKERS】的一个子部门，叫【アイデアポケット】
这不难看出说【アイデアポケット】的起步并不是太高，90年代的【ATTACKERS】就是靠着主打的重口味：龙缚、蛇缚、死夜恶做起来的，那时候口味很咸，A社的制作就是把人插成吱吱叫的表情包，虽然粗糙但是好卖，之后就拓展起了新的作品向打算做大做强，而【アイデアポケット】这个子部门就在1998年成立了，就是作为扩充制作类型的工具人，主要系列就有：ANGEL（COSPLAY）HIGH SCHOOL PINK(校园题材）TOY BOX
这个品牌在【ATTACKERS】扮演的角色就是比较杂食性的口味，做一些企画单体演员的“COSPLAY”内容，熬了几年能接到的最特色的也仅仅是【特警搜查官】和【侵入者】、【女教师】这样比较有看头的内容，可偏偏就是在这样的环境之下，【アイデアポケット】还是做出了自己的特色。
2002年正好是【ATTACKERS】正式被【北都集团】收购后，北都只要重口味的ATTACKERS，我北都也想要把人妻绑起来吱吱叫，整个cosplay啥的太不符合市场定位了，IP这个部门的定位就有点尴尬，怎么办呢？当时北都就奔着“买一送一”的心思，直接给了一笔小钱让【Idea Pocket】独立出去成为了新制作商，一开始所经营的依然是“角色扮演”的题材，反正买大送小来的，你就玩吧。
就是在这种姥姥不疼舅舅不爱只有捂疼男疼它的背景之下，IP社成立了，然后运气也还不错，早期凭借着“今天我穿着紧身衣出来成功打入敌人内部斩获百亿潜在敌人”的企画站稳了市场，其实那阶段的IP社口味也是挺咸的，之后就继续拓展了新的企画IP，比如“TISSUE和“SUPREME”等，这些都是一出来就非常受欢迎的。
早期的【创意口袋】还是挺有创意的，这也是当初的市场背景好，2000~2003年的主流AV市场产值大概在3000亿円左右，那时候各家制作商都很热闹，无码市场还没做起来，伦理协会的限制也宽松，各种奇葩的创意脑洞都可以实现，SOD集团就是靠着各种脑洞打下了自己的江山，IP社当初的脑洞也不差，也赶上了机会坐上了顺风车发育起来了。
当然这也得感谢当时IP社的扛鼎导演【黒澤あらら】，虽然当时他主要是给Moodyz打工，但是IP能发育起来少不了他的支援，没少给IP社划拉票子做企画。
2003年应该算是IP社创意爆发的一年，那一年IP打造出了【让素人这么搞】、【精液系列（Spermania）】等等，以及后来真正能作为IP社发家致富的热门系列——【DIGITAL CHANNEL】
这也使得【Idea Pocket】2004年开始有了条件收专属了，他不想在菜市场里卖鱼了，他也想承包京海市的小灵通业务。
但是IP社的专属之路其实走得挺不顺的，04年北都凭借这Moodyz的胖大海式发展，终于憋出了自己亲儿子S1，这个S1出生时天生满魂力，自带SSS级捂魂【黄金锄】，这里就不得不感谢隔壁老铁JHV集团礼重情谊轻，为了庆祝北都集团喜得贵子，把自家的当家花旦统一打包送给了S1，不难看出Alice和max-a当时高兴得泪流满面，用喜庆的颜色写了个大大的【恨】字。
也就是在S1成立就自带满魂力的背景之下，IP社这株渣渣蓝银草要做专属，也只能捡捡别人剩下的吃。
跟富二代S1不同，IP的走的路线不靠爹娘不靠背景，靠的全是自己脚踏实地踩狗屎运踩出来的，一开始IP的专属也挺不好说的，并不是每一位都清新靓丽，毕竟当初几大巨头林立，IP社要拿新人也不是那么容易，走的也都是短期专属，其中修图师的水平也不低，当我看到 FIRST IMPRESSION 01 的时候我也裂开了，所以请你们也裂一次。
但是要说IP社的专属之路离不开一个大功臣，叫【宇佐美忠則】。
【宇佐美忠則】算是IP社 专属新人必修课 FIRST IMPRESSION 系列的奠基导演，他当初就是调高了画面亮度，用明亮清新的画风去打造起了美少女路线，另外就是当时的IP社凭借着做企画单体，兜里也有点小钱，回血基本上靠DIGITAL CHANNEL系列也能撑住。
也不得不说IP社一开始就脚踏实地，原本他们自独立出来就有自己的审美，之后做专属也凭借着自己的审美偶尔能捡捡漏，比如【三浦亜沙妃】、【布原麻衣】、【杉崎夏希】等等，这几位都属于是捡漏的。
大概也就是从2006年的这批专属开始，IP才算是打造起了自己的阵容（之前都是3~6个月就把人流放了），也因为这几位的身材苗条容貌姣好，都是比较纤细的美少女，这应该也算是给IP社奠定了审美基础吧，毕竟当时的IP社属于是被S1摁在地上用大奶奶猛砸，所以鼻青脸肿的IP也就慢慢的做出了偏苗条的市场，逃避可耻但是有用啊。
在打下了专属基础之后，IP又创了了好几个大受欢迎的系列，比如【电车系列】和【家庭授业】系列，嘿嘿，没想到吧，创意口袋以前整活能力就是辣么骚，所以IP社的发展非常的迅速，到了2007年开始【Idea Pocket】就保持在业界二线厂牌前端位置。
IP社真正的巅峰应该是在2009年开始的，一连推出了几名超强新人，其中两大新人【天海翼】和【希崎杰西卡】在【宇佐美忠則】的镜头下，吊打了AV界一群人，随后又转来了【香橙果惠】、【RIO】、【松岛枫】、【初音实】等强将，这其实有点另一个故事感觉，当初这几位强咖其实都属于是有点市场回落的意思，结果去IP社，就一giao我里giaogiaogiao。
接着又推出了【希志爱野】、【希美由真】、【横山美雪】等传说级新人。
这样的阵容堪称叫板当时的邪恶帝国【S1】（顶多也就叫板，我并不认同IP社巅峰期可以超越S1，那是想屁吃，至始至终S1都是等级压制）， 当然IP社阵容打造也是有个时代背景。
08年的金融海啸，日子是属于给米子擦屁股的（自广场协议的收割，日子的经济早就被绑架了），所以08年日子的处境很糟糕，比92年的泡沫经济还惨，这也导致了09~11年被称为AV市场的最辉煌的“黄金一代”，这批【黄金一代】在在出道之后各有境遇，其中北都就签到了不少超级好手，在辗转了几个品牌熬过新人期之后，然后就很突然的被IP社接手了不少人，这属于人无横财不富的类型，这一波人空降直接给IP社做出了属于自己的专属市场。
至于为什么当初IP社能接手不少人，原因是2009年prestige开始要搞 prestige star了，而Ps有自己的平台MGS,这就跟之前的FALENO成立是一样的，初来乍到总得先抓着大佬揍一顿显得我很厉害，打输了也是面子，当时的S1能鸟他？？？白白给他做宣传工具人？？想屁吃。
那年S1双手插兜，说再嚣张明日花都给你挖走。S1双手插兜了，IP社就突然增加了几名有生力量，蚊香蛙也做绝对美少女是吗？巧了我也是做美少女的，干一架咯。
所以IP社巅峰阵容其实很幸运，不讲实力只讲缘分，也是凭借着天降专属扩充阵容，由此【Idea Pocket】也正式进入了一线厂牌的行列，当初卖小灵通的IP社也没想过，我他妈有一天能买下白金翰，还一个月出2档档期。
直到2014年以前，【Idea Pocket】的阵容都是逆天的，随便拿出一个知名的专属，都可以成为其他厂牌的招牌人物，不过【Idea Pocket】的问题也是致命的。
IP社并不具备做大事的潜质，这家制作商发展过程中并没有太多的运营技巧，它更像是一个幸运儿，被身边的一切因素给推上了豪门的位置，时代的因素，导演的配合，市场的红利，这些塑造了IP社的巅峰，这也让IP社缺少了【偶像培养意识】。
英雄怕末路，美人怕迟暮。
随着【IP社】步入2014年，旗下的“黄金一代”也渐渐受年龄所限而开始离去，先是“四希”被拆分，紧接着又一个一个的引退，这时候的【Idea Pocket】旗下专属呈现出了一种很尴尬的现象：为数不多的老将还能征战，新人却没有一个能撑得起销量，青黄不接啊。
IP社缺少了对于自家新人的栽培与营造，它一直靠着曾经的“黄金一代”走上了巅峰，而后又靠这群功臣为它守江山，等功臣们相继退去时，【Idea Pocket】底下能用的新人也没几个，然而更惨的就是，这几位能能用的新人也相继引退，培养不起来，没有经验和资源培养。
并且这其中也有时代背景的影响，2014年的AV市场差不多就已经GG了，互联网时代白嫖才是常态，再加上无码的冲击，那时候的AV市场缩水到500亿円的产值，然后2013~2014年自己还经历过一场严打，伦协禁止了很多很多很多的题材，很多脑洞不让搞了，IP社就算有创意也不行了，不让拍就是不让拍。
时代的背景因素限制了IP社的创意脑袋，市场又缩水低迷，隔壁的S1凭借着无脑冲冲冲，新人一茬接一茬，有个大奶妹连社交都不做，一neinei下去就砸垮了半个榜单，而IP社呢，也不是说没好牌，有几位新人其实还可以的，但是它手上有好牌却出了一手的烂牌技。
IP社到了2014年了都还想着让老将继续辉煌下去，而新人呢？？拿到了【逢坂春菜】和【立花阳未】，然后【悠木由里香】、【樱木优希音】、【美波奈美】等人都有着不错的形象，结果呢？？结果签了也不好好打造，只有求稳的心思，全怼在老将身上发力。
而且这个问题一直持续了挺久，比如2015年的【新道亚里沙】就挺不错的，结果也没激起什么水花，也就是IP社运气好，2015年还捞了个成功减肥的【桃乃木香奈】，但是说实话，【桃乃木香奈】的销量也挺谜的。
从2015年开始吧，IP社就陷入了新人诅咒，来一个走一个，短命合约签的都是短命专属，新人起不来，中坚力量没有，老将的市场被其他家的专属新人给顶替着。
到了2016年，IP社的老将该退的退，散的散，结婚的结婚，留下了【希崎杰西卡】和【天海翼】算是顶梁柱了吧，那一年的年底IP社又撞了一场大运，签到了【夏川明】，一个能在【三上悠亚】和【高桥圣子】双王时代下崛起的超级咖。
问题是，【夏川明】算是S1给培养起来的，IP社只是凭借双专属借了一波东风。其实到了2016年的时候，IP社已经慌了，彻底慌了，他们意识到了自己新人起不来，中坚力量没有，老将都引退的情况，那一年IP社推出了19个新人（实际为18，有个进入预告档但是宕机了）
但是新人多是一回事，宣发基本上随缘是吧？？
2016之后是另一个【黄金一代】，原本就供过于求的AV市场变得越来越卷，所以新人的质量其实是更有选择性的。
IP社在2016年这个背景之下也算是赶上了新人潮，好苗子不少，但是最终能留下的没多少人，原因也很复杂，一方面是IP社自身营销有问题，还停留在新人条件好自然有人喜欢，实际上在新人潮的背景下，谁家没几个超级新人？
另外一点就是，自从2014年之后IP社开始走下坡路了，他们也逐渐的失去了自己的市场，日暮西山了，企画也做不起来，消费者改喜欢别家的去了，再不搞营销根本做不起来。
而当时的IP社估计还带着一种豪门心态吧，就一直是坐着类似S1的操作，新人一个一个的来，问题是，S1能留住人，IP不行，营销还不认真搞。
所以2017年也毫无意外，又推了十几个苗子很不错的新人，比如【爱世梦罗】，比如【君色花音】等等，但是IP社也是真的挺有AV命的，2017年又撞了个大运，来了个【樱空桃】，还有【明里紬】。
但这都是因为那个时代赶上了一个新人潮，在新人潮之下，IP社也靠着这为数不多留下来的专属吊住了一口气。
但是IP的市场已经逐渐滑落了，巅峰期过了就是寂寞空虚冷，从2016年开始就一路滑坡，2016、2017年还可以说凭借着之前的家底和名望不断的拿人。但是到了2018年，各家经纪公司也看得出来，IP社就是一个新人屠宰场，带不动新人，自然也不会再把好苗子往这里送了。
所以IP社也就从2018年开始步入失落期，开始了恶性循环：
营销没搞好新人起不来，新人起不来就没有中坚力量，没有中坚力量就赚不到钱，赚不到钱就拿不到更好的新人，拿不到更好的新人就没东西搞营销，这个恶性循环从2018年开始，成了IP社的诅咒。
2018年之后，IP社不得不从每个月2个档期调整成每个月1个档期，为什么呢？表面上看是因为IP的新生代起不来导致了人员流失严重，来一个走一个，专属数量凑不齐一个月2档二十几部作品，深层原因是因为拍得多亏得多，IP社在AV市场中的份额已经下降得太严重了，在恶性循环之下，市场消化不掉ip社的产出，只能减小产量。
从2019年开始，IP社就正式退出了一线大厂，只是还保留着豪华品牌的坚持，但是规模和市场已经称不上是豪门了。
2019年IP社也推出了不少新人，但是一个能留下的都没有，从新人市场来说，2019年的IP社一败涂地。
不过IP社真的运气挺不错的，2019年出了个蜕变后的枫花恋，入我梦来林中仙，起舞弄影枫可怜，2019年变化，2020年红遍华人圈。
也不仅仅是【枫花恋】吧，IP社有个很离奇的状况就是，新人市场不行，但是老将很能撑，出道阶段的市场都不怎么大，但是过个两三年变成老将之后反而是守住了为数不多的市场。
所以我们大致也可以认定，IP社的市场市场经过一层层的缩减之后，只能维持住那么大，倒也不是不想拓展，但是消费市场并不接纳，至少从销量来说，IP社的市场并没有那么大，问题出在哪？出在多方面原因，创意被限制了，新人起不来，和经纪公司难以破冰，看重的新人抢不过一线的那些老六，资金流的缩水等等，这些都成为了IP社的恶性循环因素。
所以IP社从2016年之后，在下坡路上是刹不住车了，一直都在苦苦坚持，2020年一场疫情下来，对于很多品牌来说是一个机会，因为这场疫情也导致了2020~2021这两年迎来了新一轮的【黄金一代】，kawaii都能凑个不错的阵容出来，新人真的挺多的。
但是这三年下来，不难看出IP社有点尴尬，新人也不能说不行，【藤井】、【白峰】、【二叶】、【梓光莉】这几位的条件都很好，但是起不来，真正能曲线出圈的也就一个番组交际花【加美杏奈】，表面上看是IP社的新人明明都挺优秀的但是不管是涨粉还是销量都有些不尴不尬的冷清，高不成也低不就。
深层原因就是，几年的下坡路走过来，IP社的受众市场是逐年流失的，搞创意没得搞，追着19年的热门【相部屋】不断的怼，早期的热门企画从口味到画风只能不断的划水、放宽、阉割，因为形势比人强，和经纪公司的合作路子越走越窄新人途径越来越单一化，然后又遭遇了内卷，S1、Moodyz在新人市场红利阶段疯狂的卷，SODstar也参与进来，还有个FALENO在抬价，这几家老六基本上就可以垄断掉新人市场了，更何况隔壁还有个kawaii其实也悄摸摸的猥琐发育，kawaii那种榨新人红利的操作挺赚钱的，所以在新人潮阶段kawaii的专属阵容其实打造得不错，实际就是会捡漏。
在这样的过程中，IP社、prestige这种主打美少女的品牌，是被卷的那一方，卷不动那几个老六。
也因此到了2021年，IP社的新人市场其实非常尴尬，C-more、Mine’S、8man、T-powers这些大型经纪公司的好苗子基本上都是早早被预定，明明是新人潮的背景，S1的新人排着队垄断新人市场，而IP社挑挑拣拣，推出的新人根本就没什么存在感，除了一个【神菜美舞】留下点足迹，其他的我估计很多人都没什么印象了。
那这其中，合作紧密的LIFE事务所，还把【小仓七海】给送去了S1，是IP社不想签吗？那肯定不是，更多的可能还是，LIFE也知道IP的市场撑不起【小仓七海】，S1才是更大的舞台，聚光灯更亮，钱也更多，扑街的概率更低。多年老友life都这样了，更何况其他经纪公司。
之前有人说；IP社但凡有两斤反骨都不至于被S1压着锤成这样，看重的新人就抢他妈的。是IP社不想抢吗？也不是抢不过，也不是说IP社凑不出两斤反骨，是性价比对不上来，S1这么豪横是因为他亏本不了，而IP社就不太好说，举个例子就是：【爱宝玲】出道闭着眼睛打榜，闭着眼睛都能卖。而【天使亚梦】呢，她出道之际的销量估计都比不上【爱宝玲】，【天使亚梦】出道了快三个月后，日本论坛才后知后觉的惊为天人说这真他妈漂亮！
这就是品牌在消费市场的差距，很难解释得清楚为什么，但情况就是这么个情况，IP社在日本消费市场中并不是和S1一个级别的
也就是从2021年之后，我就很少再关注IP社的新人，因为新人市场几乎是被三大家给连人带锅端走了，2022年连FALENO都卷不动了，2022年的IP推出了多少新人呢？？
5个？6个？
2022年的IP社在新人选择上其实已经不那么IP社了，我会说【古川穗花】是IP社2022年最后的倔强，因为从外形上来说，【古川穗花】是IP社会喜欢的那种类型，但是【古川穗花】火了吗？
【八蜜凛】和【庵姬香】并不是很符合IP社正统美少女的那种审美标准，不是说不好，而是和以前的专属风格偏差有点大，IP社十年老粉应该就能感觉出来偏差在哪。
这也就是IP社或多或少的无奈，只能向消费市场喜好妥协，IP社喜好的，消费市场并不是那么追捧，【八蜜】和【庵姬香】的出现，消费市场是还挺认可的，这就是有点向消费市场妥协的意思，例如【八蜜凛】出道之际的营销配合，这都是IP社在做出改变，他不卷也不行，只能被动的卷。
这几年下来，IP社都属于是有点被裹挟的意思，一路都在下坡，昨天做了ideapocket 2023的活动，大合照只剩下了13个人。
那有些话只能在堂里吐槽下，三大C位中，把【桃乃木香奈】作为长公主对待，桃乃木的人气很高没错，但是桃乃木的人气和IP社估计凑不出什么经济关系来，桃乃木的人气并不体现在销量上，这也是IP社挺尴尬的问题，好几位专属的人气很高，但都不冲量，而是体现在【稳定】上。
什么是稳定？
图中13位专属，扣除3大C位，剩下的还有几位，那是都有拿得出手的人气，条件也不差，但是打榜能力就不强，新作的销量冲不上去，但是也不会亏本，就是雷打不动的稳，不管作品是好是坏，她的销量就是那样，从不赤字销售，但也不会让IP社大富大贵。
就这样的情况很难带着IP社重回巅峰，头部阵容太薄弱了，真正能扛量的只有【樱空桃】和【相泽南】。
并且目前扛着IP社的那几位主力出道都多久了，可能IP社真的是只有老将缘吧，这么多年下来，都是老将在扛着品牌跑，或许等【古川穗花】这些人熬成了老将，也能扛着IP社跑吧…..
其实这样的阵容真的只能求稳无法发育啊，AV女优是个随着年龄增长市场逐渐递减的职业，你光靠着老将真不行，
目前的IP社阵容咋一看也没什么大问题，无非就是新生代中没什么扛旗手（或许八蜜行吧，但从目前来看市场其实也回落了），现如今代表挨劈社的依然是四五年资历的人物，别人家的新秀都起来了，挨劈的新人还在沉淀着，这几年下来都是这样，如何发展？？不要说重回巅峰，守住市场不滑落都悬。
就说这IP社，一届一届换了多少新人了，改过了吧？换汤不换药啊，人家四希时代也有理由说的：我待的什么阵容，我待的是跟艾斯万叫板的阵容啊，你这时代是什么时代啊，你让我去跟艾斯万撞档期？IP社现在什么阵容啊，就这几个人，藤井都被放了了，她放了做什么？明年都不一定能推出一个像那样的苗子知道吗。
再下去就要搞解禁了，解完明里紬再解相泽南，接下去没人解了，你像这样的阵容本身应该先打好基础，你能跟我保证在22年或23年这样不缺人的时期培养出优秀的苗子，务实一点，我劝你们，能先把自己签下的新人好好培养，把创意的这个理念先搞懂，神腿做得蛮好的你把她换了干什么去你告诉我，现在靠那些逸才发掘回血周榜五十都进不去，你让我怎么解释咯？？
作者：捂疼男本疼