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AV新法始末及后续结果

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今天说说这个av新法背后的故事。

关于av新法的通过并不是一件走了正规流程的事情,背后涉及的背景非常复杂,从表面上看是因为2022年4月1日后日本成年年限下调到18岁,但实际上这个下调是2018年6月31日就确定了的,当时也确定了是2022年4月正式实施。

所以真要闹的话几年前就应该闹了,不至于2022年才开始,并且这个纠结的地方也令人难以理解,以前av市场并不是没有20岁以下的人进来,但是不满20岁需要监护人签字同意,并且20岁以下签订的合约是有撤销保护的,也就是可以无条件取消合约。

当时呼吁要立新法的人,就以这件事为契机,提交了一份lsp看了都要哭的草案出来,也就是最早的那个这不能拍那不能拍的草案,当时谣言应该不少。

最后也是一番讨价不还价的操作之后,很迅速的就通过了av救济法,这份新法的内容,可远比“未成年签订的合约有撤销保护”要严重得多,其实从提案到通过的这个过程中,这件事就不太合理,就比如说日本的法案通过后应该有一段缓冲期,像2018年通过,2022年实施的成年下调,又或者几年前通过的正职员与非正职员应同工同酬,也是定了个较长的时间实施(实际上还是被钻漏洞了,上8小时和上7个半小时怎么同工同酬~),而这一次的新救济法是直接通过施行了,这种一般是很要经过重大事件之后修订才会这么搞。

那么为什么还会出现这么个事呢?这帮人吃饱了撑的吗?

也不是,本身hrn组织跟av行业的关系就形同水火,以往也是年年提案要取缔av行业,2022年事赶上了契机,并不是成年年龄下调的契机,而是2022年7月的大选,这一场大选不仅选国会,同时也有各个选区议员的大选,每一届大选之前都会出现很多问题,各种问题会被翻出来,比如说养老,经济,治安,女性权利,非正式雇佣制度等等等等,因为得发现问题并作出改变问题的承诺,不然怎么去玩票?

年龄下调只是一个突破口,在日本有不少行业存在问题,这一次av行业只是恰逢其会的背锅侠,它市场规模小,没什么背景,又是负面行业之一(大部分人看归看,骂也没少骂),柿子挑软的捏呗。

所以这一次的的新法从提案到通过再到实行都非常迅速,在这个过程中因为是奔着大选去的,所以引导了不少舆论,也就是在2022年3月份开始频繁的出现了各种av强要受害人的讯息和媒体报道,把av行业的负面舆论提高,然后在很短的时间内就有数万人请愿,说必须针对av行业立法。

这提出问题,解决问题的流程就来了。

其实包括后期的发展都是充满了内什么的味道,av行业全程没有参与感,听证流程甚至都没找av现役从业者过去,稀里糊涂就盖棺定论了,那些通过法案的人自己也不了解,外行干预内行就是欠缺考虑,当然绝大部分日本人不了解av行业,知道的也不比堂内的朋友们多多少,也就是在这样的背景下,新救济法一出台,非从业者并没有什么感觉,大部分霓虹的年轻人他们对大选也没有任何兴趣,不想参与更不会去关注,所以大选的选票往往来自于那些老人,老人看待这个av救济法,大多也就是这一届的人就应该以强硬手段整治下这些祸乱份子。

所以av行业前期是一直被动挨打,一直到av救济法出台之后他们才反应过来,刀都架刀脖子上了,这也才有了后来jpg协会牵头互相奔走,以及那些女优叫苦连天。

不过再怎么解释,对av行业不了解的人自然是听不懂,一个不懂av行业运作的人看到新救济法,自然会觉得这是一种保护,所以外行指导内行的干预,也是有够盲目自大且傲慢的,错了还不改,极度傲慢的一种态度。

2⃣️新救济法最大的问题,其实是有着多方面的。

首先是签约1个月后才能开始拍摄,拍摄4个月后才能宣传售卖,且不分男女演员,在这5个月内都可以无条件取消合约,让制作商不能售卖。

这就是最大的问题,不是制作商会断档,这几个月减少更新量什么的,这都算小事,最大的问题就是,av新法赋予了演员过大的权利,但是又没给他们的权利进行一个责任限制。

权利应该是和责任相等的,但是av新法更像是给了演员一把挥向制作室的刀,也不管这演员能不能把握住这把刀,就让他们把刀架在制作商脖子上。

av从业者中是什么牛鬼蛇神都有的,本身我因为职业关系多少也有听说过一些风言风语,有不少人其实并不能说很负责任,也不能说思维正常,她们有的人情绪敏感,会自行脑补,有被害妄想,没有责任心,不在乎明天会怎样,有的人二十几岁,性格和行为和巨婴也没什么差别,刀在她们手中,你要是制作商,你会怎么做?

这就是极大的信任危机,制作商承担不起风险,且这个原地施行也让整个行业都措手不及,所以2022年7月8月相当的混乱,也就演变成了这下半年来制作商纷纷挂空档了,那几个月为什么很多人抱怨说接不到工作?因为没办法信任啊,谁敢给工作?现在就连怎么发工资都成问题了,发了工资你后你一个心情不好,一刀挥过来怎么办?

光这个问题就变得相当的棘手,你怎么证明你不会害我,我又怎么证明我不会害你?我要你写保证是不是也算强要?

但是这个事吧,真正了解发生了什么的人并不多,这也是为什么当av从业者发起请愿要取消av新法的时候,并没有什么人参与,因为懂的人不多,大家也会疑惑,这不是挺好的保障了你们的权利吗?我作为打工狗,我也巴不得我对公司有这种权利啊。

但是从业者并不能真的掌握权利啊,她们是打工的角色,给工作的是制作商,你拿着一把刀去限制给你发钱的人????

所以制作商也在不断的转移风险隐患,最终谁来承担风险隐患呢?还得是那帮需要工作的中底层从业者。她们也掌握着权利,却过上了更辛苦也更难找工作的生活。

所以2022年其实有相当多的中底层从业者引退,因为接不到工作了,在信任危机下,她们被淘汰了。

关整个av新法之后的背景故事,我之前其实还做了一个很全的说明,想看更完整的内容可以看看这个视频:https://www.youtube.com/watch?v=eVP5K9l6V4c&t=360s

视频里说得会比较细。

那么av新法之后,接下去会有什么后续结果呢?

答案可能有点揪心,在信任危机下,越是稳定发挥的演员,她的工作机会会越多,这变成了一种求稳的心态,所以接下去,2022年年榜中那几个企划单体,她们2023年会非常强,而那些不够稳定的,只会沉到非正规的制作中去,领更少的薪水,在更没有保障的工作环境中讨生活。

另外就是,题材方面的改动。

随着av行业被吊打这一次之后,在下一波提案之前,av制作商们大概率会自肃一次,阉割掉容易被针对的剧本,接下去可能会出现很多清一色的职场剧、纯爱剧、家庭剧,然后很多可能思想过于跳脱的、容易被吊打的剧情,会进一步的被阉割。

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